OKTATÁS, KÉPZÉS
Minden szervezet erőforrásokat használ működése során, melyek közül kulcsfontosságú az emberi erőforrás. Szükségünk van olyan munkatársakra, akik megfelelően képzettek és megfelelő képességekkel, ismeretekkel, jártassággal rendelkeznek egy adott munkakör betöltéséhez.
Ahhoz, hogy a szervezet ilyen munkatársakkal rendelkezzen, folyamatosan szükség van a munkatársak képzésére, ismereteik frissítésére, a meglévő ismeretek elmélyítésére, gyakorlatba való átültetésére. Ez a szervezet jellegétől és a szükséges ismeretanyagtól függően különböző szintű (felső vezetői, középvezetői, munkatársi) képzéseket, valamint általános és szakmaspecifikus képzéseket jelent. Oktatási igényeket indukálhatnak törvényi követelmények, szervezeti változások, belső átalakulások, a szervezet működésének folyamatos fejlődése is.
A Szenzor Gazdaságmérnöki Kft. abban segíti ügyfeleit, hogy - a felmerülő igényekkel összhangban - nyílt oktatási programokon, tanácsadói projektekhez kapcsolódva illetve cégre szabott, cégspecifikus példákra épülő gyakorlatorientált képzéseken, workshopokon fejlesszük, bővítsük partnereink munkavállalóinak ismereteit, készségeit, jártasságát egy-egy adott területen.
| Az üzletághoz tartozó képzések | Az üzletág alapmódszertana |
|---|---|
|
![]() |
A Szenzor Gazdaságmérnöki Kft. a Fővárosi Munkaügyi Központ által nyilvántartásba vett képzőintézmény. Nyilvántartási szám: 01-0889-04.

